大陆半导体人才缺口巨大大专学历造芯片？台日韩企严防大陆挖人BBIN BBIN宝盈集团

　　半导体行业是一个技术密集型行业，如果只做封装和山寨，那确实不需要高学历的人才。但是如果要求高些，任何产品想要做得像国际大厂一样好，哪怕是最简单的电阻和二极管，也需要深入研究材料和工艺，没有高学历的人才是不行的。

　　近日，深交所创业板接到了一份上市招股书，引起了网友们的广泛关注。这是一家半导体公司，从官网上看，主要从事功率半导体芯片、器件和材料的研发、生产和销售，产品以晶闸管为主，涵盖MOSFET、整流二极管和肖特基二极管及上游材料（抛光片、外延片、铜金属化陶瓷片）等。

　　引起争议的是，该公司793名员工中只有16名员工拥有本科学历，另外还有123人拥有大专学历，占员工总数的15.5%；拥有高中及以下学历的有654人，占员工总数的82.5%。该公司声明研发人员共有88人，这意味着大部分研发人员为本科以下学历。

　　这和我们印象中的半导体企业研发部门博士、硕士扎堆完全不一样啊。有业内人士指出，功率半导体在整个半导体行业内属于门槛较低的类别，更强调工艺和经验。另外需要人力最多的生产、测试、品控和销售等部门实际上对学历的要求也不那么高。

　　但是即使如此，同样做功率半导体的其他企业，也一样是博士和硕士领导研发部门。在功率半导体领域，据微胖叔了解，如果想要做到技术指标优秀，比如达到大功率和高效率，一样需要大量的研发工作，需要有深入了解半导体材料科学的人来领衔研发。按照这家公司的学历结构，他们的产品恐怕做不到高精尖，又怎么参与市场竞争呢？

　　这其实也反映了整个中国半导体行业的尴尬：我们确实缺乏高质量的半导体人才。我国高等教育行业长期以来对半导体领域重视不够，使得我们现在面临大量的人才缺口。

　　根据《中国集成电路产业人才白皮书（2019—2020年版）》测算：到2022年前后，我国集成电路全行业人才需求将达74.45万人左右，目前从业者硕士及以上学历仅占6.53%，有经验的行业专家和应用技术研发人才严重不足。

　　预计2022年国内集成电路专业人才的缺口将高达25万。然而，我国每年集成电路专业的毕业生总供给量大约只有3万人左右。另外，根据前程无忧发布的《2021年Q1“芯力量”（集成电路/半导体）市场供需报告》，2021年3月集成电路/半导体行业人才需求量占职位总量达到历史高位5.5%，在各行业中位列第四，两年前该行业的职位量占比仅2.6%，在61个行业中排行第十二。最新的报告还没有发布，但是从趋势可以看出，我国半导体行业对人才的需求量是巨大的。

　　高端人才不够，自己培养又太慢，远水解不了近渴怎么办？我国半导体行业近些年来采用最多的办法就是从韩国，日本和台湾半导体企业里高薪挖人。

　　微胖叔在武汉光谷出差时，就听说光谷核心区的某个著名酒店里住满了日、韩、台的半导体人才，有些是做短期技术咨询工作，有些是打算长期在中国工作，住酒店只是中转，等租到了安置房就搬出去。但是这样的做法近些年来也引起了反弹。

　　日本和韩国的半导体企业为了防止人才被中国企业挖走，纷纷采取了提高待遇，与员工签订禁止同行业竞争等法律文件等措施，导致我们挖人越来越难。

　　更过分的是，台湾当局以所谓防范“大陆窃取、挖角台关键技术或人才”为由，就在今年3月24日，台湾立法院机构“内政委员会”审查了所谓“国安法”、“台湾地区与大陆地区人民关系条例”的主要条文，新增了“经济间谍罪”和“核心关键技术营业秘密之域外使用罪”，违者最高可判处12年有期徒刑，并处以最高1亿元新台币罚金等。这目标就是妄图断绝大陆企业挖台湾的半导体人才。因此从长远来看，我们还是要加大力度培养自己的半导体人才。在2021年1月份，国务院学位委员会和教育部正式发布通知，集成电路专业正式被设为一级学科，设于我国新设的第14个学科门类——交叉学科门类之下。

　　在此政策的激励下，我国已经有众多高校加大了对半导体专业的师资、资金和设备投入，但是仍然需要多年才能见到结果。可以预计，我国半导体和集成电路行业在未来十几年都会处于人才供不应求的状态，半导体人才的工资也将一路看涨。如果你自己或者亲友在选择专业，不妨考虑半导体和集成电路行业。