很多研究人员都表示,国内现在半导体人才非常缺乏,导致人才稀缺的原因是什么呢?和用芯盒子一起看看吧。
国内早早的就全面发展国产替代,在半导体领域争取做到自给自足,但是人才问题一时之间是很难解决的。没有人才也没有技术,这条路异常艰难。根据《中国集成电路产业人才白皮书》,国内在芯片设计环节需要的人才最多,占比高达81.8%。到2022年国内集成电路专业人才缺口将高达25万。
为什么国内没有高尖端的人才?真的没有吗?事实上,以前国内的人才最大的问题就是留不住。每年毕业的国内集成电路专业硕士、博士多达20万,但只有不到20%的毕业生愿意从事这个行业。国内开设半导体专业的学校也很多,但是选择这个专业的学生很少,长期以来半导体行业的冷门,让大家都不看好这个专业,而去追求那些热门好工作的专业。
再加上国内半导体环境差,很多人才都选择出国进修,最后留在了国外。据调查,美国的半导体行业中人才大多数都是华人。但国内早已认识到这个问题,清华大学在月初已经正式成立了集成电路学院,就是为了从根本上改变国内半导体环境。
芯片的制造流程复杂,所以对人才的需求也大。为了应对未来的技术发展,强大我国的半导体实力,加紧人才培养,可以加大对技术人才的补贴,留住人才。实力可以证明一切,只要突破了这个关口,在集成电路领域中国一定会站起来。返回搜狐,查看更多
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