美国半导体正BBIN BBIN宝盈集团在面临这一困境

　　美国半导体制造商表示，他们将需要吸引更多的工人来为正在美国各地建设的工厂配备人员。美国正处于半导体制造业繁荣的风口浪尖，联邦政府正在向该行业投入数十亿美元，以加强这一繁荣。拜登总统曾表示，这笔资金将制造数以千计的高薪工作岗位，但一个突出的问题是：是否会有足够的工人来填补这些岗位？

　　“我最大的恐惧是所有这些基础设施，却没有人在那里工作，”SEMI 基金会的执行董事 Shari Liss 说，SEMI 基金会是代表电子制造公司的协会 SEMI 的非营利机构。“如果我们不弄清楚如何在这个行业引起兴奋和兴趣，那么影响可能会非常大。”

　　立法者怀着将美国重塑为半导体强国的雄心壮志通过了 2022 年 CHIPS 法案，部分原因是为了减少美国在为从洗碗机到电脑再到汽车等各种设备提供动力的微型芯片方面对外国的依靠。该法律包括 390 亿美元用于资助建设新的和扩建的半导体设施，想要从补贴中分得一杯羹的制造商已经宣布在美国全国范畴内扩张。

　　据半导体行业协会称，自 CHIPS 法案出台以来，已经宣布了 50 多个新设施项目，私营公司已承诺超过 2100 亿美元。

　　但这项一头扎进了多年来最紧张的劳动力市场，全国各地的雇主都在努力寻找工人。半导体制造商长期以来发觉，由于缺乏对行业的认识以及进入相关学术领域的学生太少，因此很难招到工人。很多公司表示，他们估计一系列关键职位的招聘难度会更大，包括建筑工厂的建筑工人、操作设备的技术人员和设计芯片的工程师。

　　根据德勤的一份报告，未来几年美国半导体行业可能面临约 70,000 至 90,000 名工人的短缺。麦肯锡还估计，到 2030 年，美国将缺口约 30 万名工程师和 9 万名熟练技术人员。

　　半导体制造商一直在努力招聘更多员工，初创公司表示，部分原因是没有足够的熟练工人，他们不得不与大型科技公司竞争工程师。许多在美国毕业并获得高级工程学位的学生出生在国外，移民规定使得获得在该国工作的签证具有挑战性。

　　白宫 CHIPS 实施和谐员 Ronnie Chatterji 表示，填补新职位将是一个巨大的挑战，但他相信随着美国人越来越意识到该行业在国内的扩张，他们会想要这些职位。

　　一种被称为小芯片的高性能芯片设计方法已成为美国产业政策的一个关键分支，但采纳这种方法具有挑战性。

　　在美国采取行动切断中国猎取其制造先进半导体所需资源的渠道之后，中国公司正在加倍押注本土供应链。

　　由于一家公司拥有技术娴熟的员工，中国台湾在微芯片领域占据主导地位。但人口危机、苛刻的工作文化和兴趣低迷威胁到这一领先优势。

　　Ivan Sutherland 在基础计算机技术方面发挥了关键作用。现在，他看到了一条让美国在“超导”芯片领域独占鳌头的道路。

　　“与人们毕业时从事的其他一些工作相比，这对人们来说并不是最诱人的工作机会，因此它也没有引起人们的注意，”Chatterji 先生说。他补充说，如果公司可以增加产量但缺乏这样做的员工，美国就不会那么“繁荣”。

　　半导体行业需要全产业链的全方位人才，包括了从集成电路设计、制造，到封装测试及其装备、材料等方向，因此造芯片，不光靠负责产品计划和顶层架构制定的领军人才，也要有具备工匠精神、操作熟练的产业工人，这是一个生态体系。

　　为了满足劳动力需求，拜登政府本月表示，将在俄亥俄州菲尼克斯和哥伦布等城市建立五个初始“劳动力中心”，以帮助培训更多女性和其他行业中代表性不足的工人，比如半导体制造。

　　政府和各公司领导也推动改革以更好地留住外国出生的 STEM毕业生，但移民在美国仍旧是一个有争议的话题，而且很少有人对改革持乐观态度。

　　一些行业领导者正在寻求更好的技术作为解决办法，因为自动化和人工智能可以扩大单个工程师的产出，但公司大多将信心放在培训计划上。联邦官员支持这项努力，并指出 CHIPS 法案中的资金可用于劳动力进展。