声光电科(600877)09月05日在者关系平台上答复了者关心的问题。
者:王董事长您好,公司预计什么时间能够落实有市场竞争力的人才薪酬机制?公司预计什么时间能够实现TDM经营模式?公司预计什么时间能够实现千亿市值?谢谢!
声光电科董秘:尊敬的者您好。(1)目前芯片半导体行业人才紧俏,但近年来的热潮导致部分研发人才薪酬极大涨幅突破了正常的经济和行业发展增态。随着国内半导体行业的良性转变,相关人才将出现优胜劣汰,其薪酬水平可能会逐步合理化。公司旨在建立有市场竞争力的良性人才薪酬机制、考核机制和激励机制,相关制度需考虑当地薪酬水平,同时也应符合企业成本控制及国有企业管理要求,不能一蹴而就。在保增利润率的前提下,公司会加快设定相应机制尤其是激励政策,以维护人才队伍稳定,保障公司长久发展。(2)实现IDM模式发展,需要借助资本市场的融资和并购渠道,逐步在产业链上下游实施整合。但相关决策要经得起推敲,不能为了IDM而IDM,需要认真分析在当前市场环境下各产业链环节的竞争态势和现状,如封测环节,需论证回收期、升级空间以及后续不同制程产品的承接能力等,否则又会出现重复情况。有所为有所不为,集中力量做对业务有增益的领域才是上市公司应该做的。(3)上市公司市值管理始终是重点关注及考核领域,内生动力来说,公司始终坚持前瞻研发及,2022年在北斗应用、太阳能光伏、汽车电子(导航)等领域(详情请参考公司半年报)取得了一定进展,同时不断补充完善产品门类并实施系列化、标准化工作,相关产品具备一定的市场竞争力,这些将成为公司未来1-5年、2-5年、3-5年阶梯式业绩支撑点,从而为市值提供扎实的业绩支撑。但需要提醒的是,公司业务受制于行业发展、经济景气度及消费意愿影响,存在一定的风险,敬请者理性,关注公司中长期发展。
声光电科2022中报显示,公司主营收入6.94亿元,同比上升8.36%;归母净利润7754.89万元,同比上升146.56%;扣非净利润5897.37万元,同比上升675.52%;其中2022年第二季度,公司单季度主营收入4.2亿元,同比上升27.37%;单季度归母净利润4601.69万元,同比上升263.67%;单季度扣非净利润3328.01万元,同比上升499.57%;负债率18.6%,收益408.62万元,财务费用-157.5万元,毛利率26.72%。
该股最近90天内共有2家机构给出评级,买入评级2家;过去90天内机构目标均价为14.37。根据近五年财报数据,证券之星估值分析工具显示,声光电科(600877)行业内竞争力的护城河良好,盈利能力一般,营收成长性一般。财务相对健康,须关注的财务指标包括:应收账款/利润率。该股好公司指标3星,好价格指标1星,综合指标2星。(指标仅供参考,指标范围:0 ~ 5星,最高5星)
声光电科主营业务:硅基模拟半导体芯片及其应用产品的设计、研发、制造、测试、销售。
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证券之星估值分析提示声光电科盈利能力一般,未来营收成长性一般。综合基本面各维度看,股价偏高。从短期技术面看,近期消息面一般,主力资金有大幅介入迹象,短期呈现上升趋势,市场关注意愿一般。更多
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